Con el objetivo de reformar el acuerdo ministerial MDT-2016-0303 por medio del cual se expidió las normas generales aplicables a las inspecciones integrales del trabajo ecuador Estimados clientes, colaboradores, amigos, colegas e interesados en Seguridad y Salud Ocupacional – compartimos con ustedes una reforma en las inspecciones integrales, resumimos a continuación los 10 articulos del …
Descargar Decreto Conozca nuestros Servicios LEY 2466 DE 2025 (junio 25) por medio de la cual se modifica parcialmente normas laborales y se adopta una Reforma Laboral para el trabajo decente y digno en Colombia. El Congreso de Colombia DECRETA: TITULO IDISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO ÚNICO Artículo 1°. Objeto. La presente Ley tiene por objeto adoptar una reforma …
Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Decreto 1072 de 2015 > Libro 2 > Parte 2 > Título 4 > Capítulo 6 Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los Empleadores. El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido …
Aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST Decreto 1072 de 2015 > Libro 2 > Parte 2 > Título 4 > Capítulo 6 Artículo 2.2.4.6.23. Gestión de los peligros y riesgos: El empleador o contratante debe adoptar métodos para la identificación, prevención, evaluación, valoración y control de los peligros y …
Decreto 1072 DE 2015 Colombia Aplicación del SG-SST Leer más »
Descargar Decreto Conozca nuestros Servicios Disposiciones finales del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud SG-SST Artículo 2.2.4.6.35. Capacitación obligatoria. Los responsables de la ejecución de los Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), deberán realizar el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el Sistema de Gestión de la …
Planificación del Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Decreto 1072 de 2015 > Libro 2 > Parte 2 > Título 4 > Capítulo 6 Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos. El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos los procesos …
Descargar Decreto Conozca nuestros Servicios 3. La participación de los trabajadores;4. El desarrollo de la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas;5. El mecanismo de comunicación de los contenidos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), a los trabajadores;6. La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de …
Decreto 1072 DE 2015 Colombia Auditoría y revisión Colombia Leer más »
Estimados clientes, amigos, colegas, escribimos para RECORDAR el próximo 13 de agosto de 2.017 vence el plazo para subir la información al Sistema de Administración Integral de Trabajo SAITE según el Acuerdo Ministerial 309 publicado el 13 de febrero de 2017 A partir de la publicación será obligaroria para todas las empresas la utilización del sistema SAITE. En cuanto a nuestra responsablilidad en …
Vence plazo Acuerdo Ministerial MDT-0309 – Saite Ecuador Leer más »
BATERIA DE INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACION DE RIESGOS PSICOSOCIALES Estimados empresarios, amigos, colegas y consultoras asociadas. Como es de su conocimiento el Ministerio del Trabajo emitió el Acuerdo Ministerial que contiene la normativa para la erradicación de la discriminación en el ámbito laboral. Dicha normativa busca garantizar la igualdad y no discriminación en los procesos de selección …
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO Capitulo I. Generalidades; Cobertura; PrestacionesCapitulo II. Enfermedades Profesionales u Ocupacionales: criterios de diagnostico; factores de riesgosCapitulo III: Del accidente de TrabajoCapitulo IV: Prestaciones General de Riesgos del TrabajoCapitulo V. Incapacidad TemporalCapitulo VI. Incapacidad PermanenteCapitulo VII. Incapacidad Permanente TotalCapitulo VIII. Incapacidad Permanente Absoluta y Muerte del AseguradoCapitulo …
Resolución C.D. 517 Reglamento General de Responsabilidad Patronal 2.016 Leer más »