Estimados clientes, amigos, colegas, escribimos para RECORDAR el próximo 13 de agosto de 2.017 vence el plazo para subir la información al Sistema de Administración Integral de Trabajo SAITE según el Acuerdo Ministerial 309 publicado el 13 de febrero de 2017 A partir de la publicación será obligaroria para todas las empresas la utilización del sistema SAITE.
En cuanto a nuestra responsablilidad en el tema de Seguridad y Salud Ocupacional debemos tener en cuenta que toda la información debe estar subida como plazo maximo agosto 13 de 2.017
Organismos Paritarios:
1. Registro de Organismos Paritarios
2. Dar de baja Miembro de Organismo Paritario
3. Certificados generados de Organismo Paritario
4. Informe anual de actividades (Pendiente por aclarar si debemos volver a subir el que tenemos de enero de 2.017 o debemos realizar otro nuevo) en proximos artículos enviaremos la aclaración.
Reglamento de Higiene y Seguridad:
1. Aprobación del Reglamento de Seguridad y Salud
2. Certificados Generados.
Textualmente el acuerdo dice: ….“TERCERA.- A fin de que se proceda con el ingreso de datos de los trabajadores que ingresaron con anterioridad a la reforma de este Acuerdo, se concede un plazo de 180 días contados a partir de la entrada en vigencia de la presente norma para que se ingrese los datos en el Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo “SAITE”.
En caso de falta de registro de los datos al que hace referencia el inciso anterior, se procederá conforme lo dispone el artículo 628 del Código de Trabajo, la multa se impondrá por cada trabajador sobre el cual se haya incurrido en incumplimiento, sin que la suma de las misma supere los veinte salarios básico unificados del trabajador privado en general (20 SBU).”
La verificación, control y seguimiento del cumplimiento del porcentaje de inclusión laboral, seguirán formando parte de las inspecciones integrales a cargo de los inspectores de trabajo de las Direcciones Regionales a nivel nacional, Inspecciones ministerio de trabajo ecuador