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Riesgos Psicosociales

Evaluación Longitudinal y Sostenibilidad de Programa de Bienestar Psicosocial en Contexto Empresarial Textil – Juana Ospitia

Evaluación longitudinal y sostenibilidad del programa psicosocial en empresas del sector textil

1. Introducción En 2025 asumí la dirección integral del Programa de Bienestar Psicosocial, con énfasis en la evaluación longitudinal (2023–2025) y en la formulación de estrategias de sostenibilidad institucional. La pregunta central fue: ¿qué transformaciones estructurales y relacionales se consolidaron tras dos años de intervención? La evaluación se concibió no solo como medición de resultados, …

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Intervención Psicosocial Participativa en Contexto Productivo: Transformación del Clima Organizacional en Empresa del Sector Textil- Juana Ospitia

1. Introducción Durante el año 2024 asumí la coordinación metodológica de la fase de intervención del Programa de Bienestar Psicosocial y Fortalecimiento Comunitario implementado en una empresa del sector textil con 50 trabajadores. Esta etapa surgió como respuesta a los hallazgos diagnósticos obtenidos en 2023, los cuales evidenciaron tensiones relacionales, brechas comunicativas y sobrecarga subjetiva …

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Diagnóstico Participativo de Riesgo Psicosocial en Empresa del Sector Textil: Un Enfoque Psicosocial y Antropológico – Juana Ospitia

Introducción En 2023 participé como Asistente de Proyecto en la fase diagnóstica del Programa de Bienestar Psicosocial y Fortalecimiento Comunitario implementado en una empresa del sector textil compuesta por 50 trabajadores. El objetivo fue identificar factores de riesgo psicosocial, dinámicas relacionales y configuraciones simbólicas que incidían en el clima organizacional. El estudio partió del reconocimiento …

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¿Se puede hacer algo con el estrés laboral?

¿Se puede hacer algo con el estrés?

¿Cuál es la receta para el estrés laboral? El día mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo…me tiene inspirada, por eso quiero compartir con ustedes la explicación científica a si se puede o no combatir el estrés laboral… ¿Estamos condenados a padecer de esta enfermedad? ¿Hasta cuándo? Y como todo lo queremos rapidito. …

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Teletrabajo y riesgos psicosociales emergentes.

Con el Teletrabajo se consolidan los riesgos psicosociales emergentes. En el ámbito internacional el Teletrabajo; “Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin …

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¿Cómo establecer el procedimiento de Intervención de Riesgos Psicosociales? Colombia 2020

Pero primero debemos tener claro: ¿Qué es el desarrollo organizacional “DO”? El campo del DO trata sobre la evolución, funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de una organización con un fin en común. También es el trabajo que hace la gerencia para que sus miembros se sientan parte de una causa creíble, sostenible …

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Cómo podemos aplicar la prospección en los Riesgos Psicosociales

La prospectiva consiste en proyectar situaciones a largo plazo, para conducir y construir al mejor futuro deseado, tomando en consideración los diferentes factores internos y externos, que pueden ser de mucha importancia a la hora de la toma decisiones, para prever posibles amenazas y lograr con esto, mayores beneficios económicos y sociales para la empresa. …

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CURSOS DE CAPACITACIÓN PARA RECURSOS HUMANOS

AUMENTE LA PROBABILIDAD DE ÉXITO DE LAS CAPACITACIONES POR MEDIO DE LA NEUROCAPACITACION. La ciencia el servicio de las empresas, es la premisa que trabajamos bajo el panorama de Neurocapacitacion?, apoyando por medio de cursos de capacitación para recursos humanos?. Si bien, hasta hace tres décadas era muy poco lo que se conocía acerca de cómo funciona …

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EPI para los Riesgos Psicosociales

EPI para los Riesgos Psicosociales

EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Siguiendo la lógica de la SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL las empresas proveen a sus trabajadores de los  EPI = Elementos de Protección individual,  que por su parte los trabajadores se comprometen a utilizar responsablemente. Estos EPIS han sido generalmente objetos que protegen la estructura física del cuerpo: Huesos, Piel, Ojos, Oídos, etc. …

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