Riesgos Psicosociales

En Ecuador a partir del 2.017 se ha definido el acoso laboral de la siguiente forma: “Debe entenderse por acoso laboral todo comportamiento atentatorio a la dignidad de la persona, ejercido de forma reiterada y potencialmente lesivo, cometido en el lugar de trabajo o en cualquier momento en contra de una de las partes de la relación laboral o entre trabajadores, que …

Acoso Psicológico ¿Cómo evaluar su frecuencia e intensidad? Leer más »

Pregunta Frecuente: ¿Es lo mismo realizar una evaluación de clima laboral y una evaluación de factores psicosociales? Respuesta: No En este artículo, exploraremos las diferencias esenciales entre la evaluación psicosocial de clima laboral y la evaluación de factores psicosociales, detallando siete aspectos distintivos entre estos dos métodos. Evaluación de factores de riesgo psicosocial (Batería de …

Clima Laboral Vs Evaluación Psicosocial Leer más »

B.Condiciones Extralaborales: Dominios: Tiempo fuera del trabajo, relaciones Familiares, Comunicación y Relaciones Interpersonales, Situación Económica del Grupo familiar, Característica de su vivienda y su entorno, Influencia del entorno extra-laboral en el trabajo y Desplazamiento vivienda-trabajo. C.Evaluación del Estrés: Objetivo identificar los síntomas fisiológicos, de comportamiento social y laboral, intelectuales y psico emocionales del estrés. D.Condiciones Individuales: Estas aluden a una serie …

¿Por qué los Riesgos Psicosociales deben ser controlados? Leer más »