La Circular 26 del 2023 marca un hito importante en la regulación de los entornos laborales, especialmente en lo que respecta al bienestar psicosocial de los trabajadores. En un mundo donde la salud mental y el equilibrio emocional son pilares fundamentales para la productividad y la satisfacción laboral, esta circular establece nuevas directrices y actualizaciones que las …
Ley 2646 de 2008 Responsabilidades cuanto, a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, estudio y determinación de origen de patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional. El Ministerio de la Protección Social, en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las …
Se adopta la Batería, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus protocolos específicos. La Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora …
La Resolución 312 de 2019, emitida por el Ministerio del Trabajo de Colombia, establece los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Su objetivo principal es garantizar condiciones laborales seguras, promoviendo la prevención de riesgos y la protección de la salud de los trabajadores en todos los sectores …
Descarga Decrero 1072 de 2015 El Decreto 1072 de 2015 es un instrumento normativo de gran relevancia en Colombia, ya que consolida y unifica las disposiciones relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este decreto, emitido por el Ministerio del Trabajo, busca garantizar la protección de los trabajadores, promoviendo entornos …
RESOLUCIÓN 705 DE 2007(Septiembre 03)Por medio de la cual se desarrollan los contenidos técnicos del Acuerdo Distrital No. 230 del 29 de junio del 2006 y se dictan otras disposiciones El SECRETARIO DISTRITAL DE SALUDEn ejercicio de sus facultades legales y en especial de las conferidas por los Acuerdos Distritales 230 y 257 de 2006, …
1. Introducción Durante el año 2024 asumí la coordinación metodológica de la fase de intervención del Programa de Bienestar Psicosocial y Fortalecimiento Comunitario implementado en una empresa del sector textil con 50 trabajadores. Esta etapa surgió como respuesta a los hallazgos diagnósticos obtenidos en 2023, los cuales evidenciaron tensiones relacionales, brechas comunicativas y sobrecarga subjetiva …
Descarga Guia Plan de Igualdad MDT PLAN DE IGUALDAD CONCEPTO DE PLAN DE IGUALDAD DE LAS EMPRESAS Y/O CENTROS DE TRABAJO El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas, que tienden a alcanzar en la empresa y/o centro de trabajo la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres implementando …
Introducción En 2023 participé como Asistente de Proyecto en la fase diagnóstica del Programa de Bienestar Psicosocial y Fortalecimiento Comunitario implementado en una empresa del sector textil compuesta por 50 trabajadores. El objetivo fue identificar factores de riesgo psicosocial, dinámicas relacionales y configuraciones simbólicas que incidían en el clima organizacional. El estudio partió del reconocimiento …
¿Cuál es la receta para el estrés laboral? El día mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo…me tiene inspirada, por eso quiero compartir con ustedes la explicación científica a si se puede o no combatir el estrés laboral… ¿Estamos condenados a padecer de esta enfermedad? ¿Hasta cuándo? Y como todo lo queremos rapidito. …